Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Wiceprezes ds. Inżynierii
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Wiceprezesa ds. Inżynierii, który obejmie kluczową rolę w kształtowaniu strategii technologicznej, rozwoju organizacji inżynieryjnej oraz dostarczaniu nowoczesnych, skalowalnych i bezpiecznych produktów cyfrowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za budowanie wysokowydajnych zespołów, rozwijanie kultury odpowiedzialności i współpracy oraz zapewnienie, że inicjatywy techniczne są ściśle powiązane z celami biznesowymi firmy. To stanowisko wymaga połączenia silnego przywództwa, głębokiego zrozumienia procesów wytwarzania oprogramowania oraz umiejętności podejmowania decyzji strategicznych w dynamicznym środowisku.
Wiceprezes ds. Inżynierii będzie współpracować z zarządem, liderami produktu, operacji, bezpieczeństwa i sprzedaży, aby definiować długoterminową mapę technologiczną organizacji. Do jego lub jej zadań będzie należeć nadzorowanie architektury systemów, jakości kodu, praktyk DevOps, niezawodności platformy, bezpieczeństwa aplikacji oraz efektywności procesów inżynieryjnych. Rola ta obejmuje również odpowiedzialność za planowanie zasobów, rozwój menedżerów technicznych, rekrutację kluczowych talentów oraz tworzenie środowiska, w którym zespoły mogą skutecznie realizować ambitne cele.
Idealny kandydat lub kandydatka posiada doświadczenie w zarządzaniu wieloma zespołami inżynieryjnymi, prowadzeniu transformacji technologicznych oraz wdrażaniu standardów operacyjnych wspierających skalowanie organizacji. Ważna jest umiejętność równoważenia szybkości dostarczania z jakością, stabilnością i bezpieczeństwem. Oczekujemy osoby, która potrafi jasno komunikować priorytety, wspierać rozwój liderów, usuwać przeszkody organizacyjne i budować zaufanie zarówno wśród interesariuszy biznesowych, jak i zespołów technicznych.
Na tym stanowisku istotne będzie także monitorowanie wskaźników efektywności inżynieryjnej, takich jak przewidywalność dostarczania, dostępność systemów, czas wdrożeń, jakość wydań czy poziom automatyzacji. Wiceprezes ds. Inżynierii będzie inicjować usprawnienia procesowe, wspierać innowacje oraz dbać o to, aby organizacja była przygotowana na przyszłe wyzwania technologiczne i rynkowe. Rola wymaga strategicznego myślenia, dojrzałości menedżerskiej, wysokich kompetencji interpersonalnych oraz zdolności do działania w środowisku o dużej złożoności.
Oferujemy możliwość realnego wpływu na kierunek rozwoju technologii, produktów i zespołów w organizacji o wysokich ambicjach wzrostu. To doskonała okazja dla lidera lub liderki, którzy chcą łączyć wizję strategiczną z doskonałością operacyjną, budować silną organizację inżynieryjną i tworzyć rozwiązania mające znaczący wpływ na klientów oraz wyniki biznesowe firmy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja długoterminowej strategii inżynieryjnej zgodnej z celami biznesowymi firmy.
- Zarządzanie menedżerami inżynieryjnymi oraz wspieranie rozwoju liderów technicznych w organizacji.
- Nadzorowanie procesów wytwarzania oprogramowania, jakości, bezpieczeństwa i niezawodności systemów.
- Współpraca z działem produktu i zarządem przy ustalaniu priorytetów, roadmapy i alokacji zasobów.
- Budowanie i skalowanie zespołów inżynieryjnych poprzez rekrutację, rozwój talentów i planowanie organizacyjne.
- Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności technicznej i wdrażanie działań usprawniających.
- Zapewnienie zgodności architektury technologicznej z wymaganiami skalowalności, wydajności i bezpieczeństwa.
- Wspieranie kultury odpowiedzialności, współpracy, innowacyjności i ciągłego doskonalenia.
- Zarządzanie budżetem technologicznym oraz optymalizacja inwestycji w narzędzia i infrastrukturę.
- Reprezentowanie funkcji inżynieryjnej wobec interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu organizacjami inżynieryjnymi na poziomie senior leadership.
- Udokumentowane sukcesy w skalowaniu zespołów technologicznych i dostarczaniu złożonych produktów cyfrowych.
- Bardzo dobra znajomość nowoczesnych praktyk inżynierii oprogramowania, DevOps i architektury systemów.
- Doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą oraz przekładaniu strategii biznesowej na działania techniczne.
- Silne umiejętności przywódcze, komunikacyjne i decyzyjne w środowisku o wysokiej dynamice zmian.
- Znajomość zarządzania budżetem, planowania zasobów oraz priorytetyzacji inicjatyw technologicznych.
- Doświadczenie w budowaniu kultury organizacyjnej opartej na odpowiedzialności i wysokiej jakości.
- Umiejętność analizy danych operacyjnych i wykorzystywania metryk do poprawy efektywności zespołów.
- Znajomość zagadnień bezpieczeństwa, niezawodności i skalowalności systemów produkcyjnych.
- Wykształcenie wyższe techniczne lub równoważne doświadczenie zawodowe.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie było największe środowisko inżynieryjne, którym zarządzałeś lub zarządzałaś?
- W jaki sposób łączysz strategię biznesową z priorytetami technologicznymi?
- Opisz przykład transformacji technologicznej, którą skutecznie poprowadziłeś lub poprowadziłaś.
- Jakie metryki stosujesz do oceny efektywności organizacji inżynieryjnej?
- Jak podchodzisz do rozwoju menedżerów i liderów technicznych w zespole?
- W jaki sposób równoważysz szybkość dostarczania z jakością i bezpieczeństwem?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem technologicznym i planowaniem zasobów?
- Jak radzisz sobie z konfliktami priorytetów między działem produktu a inżynierią?
